Suzanne M. Zaldivar

Cofundadora de Inspired-Inc. (2001), Suzanne trabaja con aquellos que quieren ser dueños de su propio poder y del impacto de su liderazgo. A la fecha, ella personalmente le ha proporcionado coaching a mas de 100 lideres y consultoría a mas de 30 distintos sistemas organizacionales. Sus clientes incluyen compañías en la lista Fortune 50 así como otras organizaciones globales, firmas pequeñas y medianas, y organizaciones sin fines de lucro. Sustentándose en sus mas de 25 años de experiencia, ella es un recurso confiable para clientes que buscan entender y manejar de una mejor manera las complejidades individuales, organizacionales y culturales.

Clientes aprecian su habilidad de crear un espacio donde ellos se sienten suficientemente seguros para apropiadamente ser retados a explorar asuntos de manera productiva y enfocada a encontrar soluciones prácticas para si mismos y sus organizaciones. Conocida por su calor humano y sentido del humor, Suzanne ayuda a que sus clientes se sientan tranquilos y confortables mientras enfrentan aún los asuntos mas duros. Sus esfuerzos, combinados con su compromiso por sus clientes, resultan en: incrementos en la capacidad para manejar proactivamente el cambio de manera sostenible; mejor capacidad de liderazgo de una manera medible; y, mejor alineamiento de sistemas, energizados alrededor de visión y estrategia.

Además de su trabajo en consultoría y coaching, Suzanne ha sido profesor adjunto desde 1997 en el programa de Maestría en Desarrollo Organizacional (AU/NTL) en American University. También, ella ha sido coach de varios lideres en el gobierno de Maryland, tanto electos como nombrados, en el Programa Rawlings Fellows, dentro de la Academia de Liderazgo James MacGregor Burns de la Universidad de Maryland.

Suzanne trae consigo una formación variada trabajando con organizaciones internacionales. Ella tiene un certificado en Diplomacia Ciudadana (i.e., facilitación de conflictos internacionales) y ha facilitado el diálogo en comunidades y organizaciones en los EE.UU., áfrica y Asia. Ella recientement trabajó en Afganistán en dos projectos de desarrollo organizacional para el sector público, financiados por el Programa de Desarrollo de las Naciones Unidas (UNDP) y por USAID. Ella diseñó y ejecuto un programa culturalmente sensible de manejo de cambio en Francés para la oficina en Burkina Faso (áfrica Occidental) de la Organización Mundial de la Salud (OMS). Hacia el inicio de su carrera, ella contribuyó al desarrollo de una auditoría cultural para el Banco Mundial, y después proporcionó asesoría y consejo a los empleados afectados por una reorganización global del banco. Además de Inglés, ella también habla Francés y Español a nivel conversacional.

Su experiencia dando presentaciones incluye la Organización de Mujeres Presidentes, la Sociedad del Futuro Mundial, y la Red de Desarrollo Organizacional de la Bahía de Chesapeake. Suzanne también ha sido profesora invitada en New York University, ha publicado varios articulos, incluyendo uno que ganó el Premio al Mejor Articulo de 2008.

Suzanne tiene una Maestría en Desarrollo Organizacional y una certificación como Coach Profesional. También ella esta certificada en el Indicador de Tipo Myers-Briggs (MBTI®), FIRO-B™, EQi™ (Inventario de Inteligencia Emocional), Benchmarks®, Leadership Circle Profile™, y en el KAI (Kirton Adaption-Innovation Inventory).

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Conocida por su calor humano y sentido del humor, Suzanne ayuda a que sus clientes se sientan tranquilos y confortables mientras enfrentan aún los asuntos mas duros.